Проблеми і перспективи розвитку ринку праці Чернігівщини

Кількість робочих місць скорочується, а безробітних – збільшується.

Чи реально змінити такі тенденції і яким чином з’ясовували на засіданні круглого столу в Чернігівському обласному центрі зайнятості.

Складна ситуація на сході України і анексія Криму принесли країні тисячі безробітних.

Роботу шукають по родичам і знайомим, хтось живе на допомогу, звертаються і до центрів зайнятості. Останніх в нашій області нараховується близько 1400.

«Я не хочу сказати, що служба зайнятості виявилася не готовою до роботи в сучасних умовах, але є ряд проблем, які самотужки служба зайнятості вирішити не може, тобто одним таким, знаєте, «косметичним» ремонтом не обійдемося. Необхідно дійсно кардинально змінювати роботу. Є ряд питань щодо змін в законодавстві, яке не відповідає часу», - розказала на засіданні круглого столу директор Чернігівського обласного центру зайнятості Лідія Падалка.

Одне із найгучніших питань – скасування фінансування організації громадських робіт для безробітних з міського бюджету. У цьому році з нього було виділено 400 тис. грн., і це – 50% від загального обсягу, адже за законом, інші 50% виділяються Фондом загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Лінивим переселенцям наполовину уріжуть соцдопомогу

Міський бюджет при сьогоднішній скрутній ситуації просто не в змозі виконувати ці зобов’язання, адже на фінансування таких робіт потрібно принаймні у 2 рази більше. Тому учасниками обговорення було запропоновано внести зміни до законодавства щодо фінансування цих робіт з Фонду у повному обсязі.

Ще одне питання, порушене на засіданні круглого столу – громадяни, що просто не хочуть працювати, а стають на «біржу» лише щоб отримувати гроші, адже середня заробітна плата у Чернігові – найнижча по Україні, а демографічна ситуація – найгірша.

«Низька заробітна плата в регіоні, яка за грудень 2014 року склала 2924 грн., це – найнижчий показник серед регіонів України, він на 27% менше, ніж середня заробітна плата в Україні та вдвічі менше, ніж у Києві.

А фактор близькості до столиці призводить до виїзду найбільш мобільної частини населення – переважно, це молодь у віці до 35 років», - відзвітував перший заступник директора Чернігівського обласного центру зайнятості Сергій Роговець.

Щоб залишити «вдома» молодь і спонукати її до роботи на малій батьківщині, треба створювати нові робочі місця, впевнений перший заступник міського голови Микола Миргородський.

2014 рік для промислового комплексу Чернігова був нелегким, і працював в умовах скорочення попиту на продукцію підприємств, втрат ринків збуту, нестачі обігових коштів через зменшення реалізації, зростання цін на сировину та енергоресурси. Економіка втратила 6% обсягів виробництва промислової продукції у порівнянні із 2013 роком, зокрема скоротилось виготовлення продукції у ТОВ «ПластБокс Україна», ТОВ «Чернігівський ковальський завод», ПАТ «Чернігівський інструментальний завод», УВП УТОС.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Генерали на війні торгують гуманітаркою

«Обсягів виробництва, сировини немає, енергоносії дорожчають, збувати товари нікому, тому, звичайно, що залишається керівникам підприємства? Звільняти працівників заводу, які потім йдуть до центрів зайнятості, які стають на облік і отримують допомогу. Тому дійсно складна ситуація на промислових підприємствах Чернігова.

Якщо взяти по прямих інвестиціях, які мали бути, то тільки як почалися воєнні дії, у нас мінус 8 мільйонів доларів прямих іноземних інвестицій в економіку Чернігівщини», - прокоментував перший заступник Чернігівського міського голови Микола Миргородський.

Він додав, що навіть у сьогоднішніх умовах повною мірою ведеться робота по залученню інвесторів до малого і середнього бізнесу, який складає 99,8% зареєстрованих підприємців міста. Таким чином створюватимуться нові робочі місця.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Чому постійно зриваються торги з закупівлі ліків?

«Перше, до нас приїхала делегація з Китаю, вона зацікавилася економічним потенціалом Чернігова, і вже було відкрито спільне українсько-китайське підприємство, яке працюватиме на заводі «Хімтекстильмаш» і займатиметься виробництвом промислової продукції. Згодом вони планують побудувати тут свій завод, а це – нові робочі місця», - розповів Микола Миргородський.

Окрім цього, ті ж китайські інвестори планують за власні кошти побудувати в Чернігові сміттєпереробний завод, а це – сотні додаткових робочих місць для чернігівців, адже китайським робітникам працювати у нас не вигідно (20 тис. грн. на місяць треба витратити на переліт, проживання і страхування).

Тролейбусний парк Чернігівського тролейбусного управління, яке єдине у місті перевозить пільгові категорії населення, за умови отримання дешевих кредитів, може оновитися на 70-75 тролейбусів. При цьому їх виготовленням, за планом, має зайнятися ПрАТ «Чернігівський автозавод», який у минулому році позбавився багатьох замовлень через складну ситуацію в країні та затримку товарів на кордонах. Його виробництво зменшилось на 24,3%. Збудують і контактну тролейбусну лінію по вул. 50 років ВЛКСМ (до Масанів).

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Вартість проїзду у маршрутці зросте до чотирьох гривень

Микола Миргородський переконаний: якщо буде робота, то буде і заробітна плата, і якщо підприємці Чернігова доведуть її до високої позначки, то відтік населення з міста зменшиться, а економіка розвиватиметься. У міському центрі зайнятості додають:

«Наше основне завдання – допомогти людині знайти роботу. Ну це, знаєте, як женити людину – якщо він не хоче, то зробити це практично неможливо – нема мотивації. Наша задача все-таки спонукати, зорієнтувати, десь підказати, щоб людина сама зрозуміла: потрібно працевлаштовуватись», - розповів Олександр Зевченко, директор Чернігівського міського центру зайнятості.

ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Мертві гроші, або Як заробляють на безкоштовних судово-медичних експертизах у Чернігові

2015 рік обіцяє бути спекотним й у плані інфляції, і у плані заробітної плати, тому у обласному центрі зайнятості прагнуть посилити діалог між підприємцями, владою і потенційними працівниками не для того, щоб досягти казкових результатів, а хоча б утримати старі.