Ріпки тренувалися адаптуватися до ЄС

Виїзний семінар-тренінг «Адаптація соціальної політики та трудового законодавства України до стандартів ЄС» відбувся залі засідань Ріпкинської райдержадміністрації.

Такий захід став абсолютно новою формою роботи Чернігівського центру з підвищення кваліфікації на місцях. Тематичний семінар проходив із застосуванням інтерактивних методів навчання.

«Розуміння європейської політики та європейських стандартів є важливим для працівників первинної ланки органів місцевого самоврядування» – наголосив під час відкриття Сергій Могильний. Він є керівником апарату Ріпкинської районної державної адміністрації.

Учасники семінару – працівники апарату, управлінь та відділів Ріпкинської районної державної адміністрації, виконавчого апарату районної ради.

Вони мали змогу ознайомитись з основними моделями соціального захисту в Європейському Союзі, станом та основними механізмами соціальної політики України, розглянути механізм адаптації до європейських стандартів пенсійного забезпечення та охорони здоров’я нашої держави. А також взяли участь у активному обговоренні та спробували самостійно адаптувати законодавчі акти до європейських стандартів.

Зокрема, слухачам було запропоновано витяг уявного проекту законодавчого акту «Про окремі питання здійснення пенсійної реформи».

Працюючи у командах, вони змогли проаналізувати його з позиції кожної з груп (представників населення, бізнесменів-роботодавців, представників органів влади, міжнародних спостерігачів), визначити позитиви та негативи запропонованих в уявному проекті змін для кожної з категорій населення.

Такого роду завдання дали змогу учасникам заходу наочно представити складність процесу адаптації українського законодавства до міжнародних стандартів, розбіжності в інтересах різних категорій українських громадян, неузгодженість між різними нормативно-правовими актами держави.

Також в контексті соціальної політики слухачі семінару-тренінгу спробували визначити позитиви та негативи від можливого вступу України до Європейського Союзу.

Цікаво, що декілька позицій не знайшли одностайного трактування. Серед них: спільна валюта, трудова міграція, вільна торгівля, вплив європейської культури, які були віднесені як до позитивів так і до негативів.

Зробили свої висновки учасники заходу і щодо проблем надання нашою державою соціальних гарантій, що, відповідно, впливають і на наближення до європейських стандартів. Серед таких називалися і проблеми адресності пільг, неможливості ними скористатися, «безкоштовність» освіти та медицини.

Піднімалося і питання щодо неузгодженості роботи між нижчими та вищими ланками державної влади, а як результат – неможливість швидкого розв’язання широкого кола проблем на місцях.

Таким чином, тренінг підняв низку болючих питань і став корисним не лише його учасникам, але й викладачам: Наталії Мужиковій– заступнику начальника юридичного відділу апарату облдержадміністрації та В’ячеславу Пузирному – декану юридичного факультету Чернігівського державного інституту права, соціальних технологій і праці, кандидату юридичних наук.

Семінар-тренінг, проведений відповідно до плану-графіка навчання кадрів на 2008 рік, затвердженого спільним розпорядженням голови облдержадміністрації та голови обласної ради від 21 грудня 2007 р. № 37, відкрив серію подібного роду заходів, запланованих до проведення протягом року в різних районах Чернігівської області.