“Геть хабарників!” чи атестація для “галочки”?

Про атестацію особового складу Прилуцького міськрайвідділу міліції редакція газети “Град Прилуки” дізналася заздалегідь. На захід журналістів запросили самі ж правоохоронці.

Зважаючи на те, як зазвичай неохоче міліція йде на контакти зі ЗМІ, спершу ми припустили, що весь особовий склад Прилуцького МРВ перебуває у такій неперевершеній фізичній формі, що не дочекається похвалитися нею (так само, як і високим рівнем теоретичних знань) перед прилучанами. Проте, заступник начальника міліції по роботі з персоналом Павло Бойправ розвіяв райдужні сподівання: надати атестації такого розголосу від правоохоронців вимагають численні телеграми-накази “згори”!

Саме вони й спричинили величезний громадський резонанс, яким, за словами пана Бойправа, і відрізнялася ця позачергова атестація міліціонерів від їй подібних, що раніш проходили у правоохоронних органах двічі на рік. Березневий захід мав сприяти очищенню рядів правоохоронців від корупціонерів, хабарників та тих, що не відповідають званню працівника міліції. Тож не дивно, що прилуцькі міліціонери дуже хвилювалися в очікуванні такої ретельної перевірки своїх якостей та можливостей і, як зізнався Павло Бойправ, сумлінно готувалися до неї: кожен член колективу посилено працював над собою, а всі разом відвідували додаткові заняття. Вас цікавить, чи не вплинуло таке самовдосконалення на результати роботи міськрайвідділу? “Дійсно, - говорить Павло Миколайович, - наші показники останнім часом дещо погіршилися. Хоча особисто я не став би пов’язувати це саме з підготовкою до атестації”. До речі, сам підполковник Бойправ (голова атестаційної комісії) склав екзамени на відповідність званню співробітника міліції завчасно, у обласному центрі. Тому першим, ще напередодні атестації товаришів по службі, поділився враженнями від неї:

– Павле Миколайовичу, що для Вас виявилося найважчим?
– Фізичні навантаження. Руки болять і досі.

– Певно, правоохоронці нечасто займаються спортом?
– З цим я не згоден. Більшість наших працівників знаходить час і можливості для того, щоб підтримувати необхідну фізичну форму: влітку бігають, а взимку відвідують спортзали. Але не слід забувати, що у нас є служби, які працюють цілодобово, і на додаткові заняття у їх співробітників просто не вистачає часу.

– Ваші прогнози стосовно результатів атестації?
– Думаю, що її пройдуть усі, тому що особовий склад відділу підготовлений добре. Загалом, атестація для нас – не новинка, кожному міліціонеру відомі критерії, яким він має відповідати.

Отже, у понеділок зранку увесь особовий склад Прилуцького МРВ УМВС вишикувався у дворі міськрайвідділу. Все почалося із перевірки форменного одягу стражів порядку. Споглядали за процедурою кореспонденти прилуцьких газет та телебачення, а очікувані представники громадськості і керівники місцевих осередків політичних партій, певно, надали перевагу заходу, який проходив у той же час у стінах райдержадміністрації – представленню її нового голови губернатором Чернігівщини. До речі, прилуцькі міліціонери сподівалися на візит Владислава Атрошенка до спортзалу професійно-технічного ліцею, де проходила значна частина атестації. Проте, демонстрація знань та спортивної підготовки місцевими правоохоронцями у цьому приміщенні завершилася раніш, ніж зустріч у будівлі навпроти. Тож єдиним чернігівцем, присутнім при атестації прилучан, став підполковник міліції Володимир Вершняк – старший інспектор з бойової та спеціальної підготовки відділу роботи з персоналом УВД УМВС України в Чернігівській області.

Атестація розпочалася зі своєрідних екзаменів – кожен співробітник міліції отримав білет з питаннями та варіантами відповідей на них. Як ви вже здогадалися, необхідно було вибрати правильний. Той, хто справився із завданням, вирушав до спортзалу здавати нормативи з бігу, підтягування, згинання та розгинання рук в упорі лежачи, силових вправ та стрибків. Для кожної категорії правоохоронців ці нормативи були різними у залежності від віку та статі. Треба віддати належне людям у формі (у даному випадку спортивній), виглядали вони досить непогано, тому журналісти, відчуваючи, що сенсації не станеться, потроху почали розходитися. Завершувався атестаційний день на стрільбищі, де кожен мав продемонструвати влучність ока та твердість руки. Після цього особовий склад повернувся до своїх безпосередніх службових обов’язків, а атестаційна комісія взялася за роботу.

Результати були оприлюднені комісією наступного дня (тобто, вчора). У присутності представників прокуратури, СБУ, ЗМІ, громадських організацій і місцевих осередків політичних партій. А також голови райдержадміністрації Олега Нестеренка, який має значний стаж роботи у правоохоронних органах. Його тестування було особливо прискіпливим та ретельним. Адже напередодні Олег Владиславович запевнив громадськість, що усіляко боротиметься з негативними явищами у районі. І, певно, робитиме це за сприяння правоохоронців. Отже, зацікавленість Нестеренка рівнем їхньої підготовки цілком зрозуміла. Загалом, бажаючих особисто ознайомитися з роботою міліції та обговорити аспекти її діяльності виявилося більш ніж достатньо. Кожному правоохоронцю у буквальному розумінні слова довелося звітувати про свою роботу перед народом, відповідаючи на запитання громадян. А ті мали про що розпитати представників закону! Чи існують бандитські угрупування у Прилуках; чи трапляються випадки браконьєрства на території району; яка зарплата співробітника карного розшуку; що заважає вчасному і ефективному розкриттю злочинів; чому у виборчих списках було стільки невідповідностей; чому відбираються дозволи на зберігання зброї, чи може правоохоронець при необхідності прийняти пологи – ось далеко не повний перелік тем, що цікавили прилучан. А пан Лабазов навіть поцікавився, чи всім у ізоляторі тимчасового тримання видають постільну білизну, чи такі привілеї свого часу були надані лише йому. Проте, дуже часто з’ясовувалося, що недоліки (а часом і суттєві) виникають не з вини правоохоронців, а через недостатнє фінансування міськрайвідділу: мізерна забезпеченість бензином не дозволяє своєчасно прибути на виклик; найновіша рація прилуцької міліції була придбана 10 років тому (а термін придатності цієї апаратури - 7 років); працівники того ж таки ІТТ бідкаються, що, коли справи так йтимуть і далі, через два тижні їм нічим буде годувати затриманих. У прилуцькій міліції змушені економити практично на всьому: на енергоносіях, паливно-мастильних матеріалах, витратах на техніку та оснащення... Ці проблеми позачергова атестація особового складу оголила з новою силою. Та чи змінить вона роботу міліції на краще, чи поліпшить ставлення людей до представників закону, чи то ж стане черговою “галочкою” у звітах правоохоронців – покаже час.