Чим українців приваблює «халтура»? Тобто фріланс

Більшість розглядають віддалену роботу як можливість додаткового заробітку. І лише п’ята частина респондентів зважилася б перейти на віддалену роботу повністю.

Чим приваблює і чим відштовхує українців фріланс – у результатах нового дослідження Міжнародного кадрового порталу «HeadHunter».

Розвиток інтернет-технологій, глобалізація ринку праці й можливість наймати персонал у режимі онлайн призвели до зростання популярності віддаленої роботи.

Наприклад, у США більш ніж третина співробітників є фрілансерами. В Україні такий вид занятості менш популярний. Проте з врахуванням залученості молодих спеціалістів у інформаційні технології є підстави припускати, що з часом кількість фрілансерів буде лише зростати.

Фріланс дає можливість самостійно керувати часом і проектами, пропонувати свої послуги на міжнародному ринку та, відповідно, більше заробляти.

Як показало опитування hh.ua, менше п’ятої частини офісних співробітників оцінили переваги віддаленої роботи й розглядають можливість повністю перейти на фріланс. Разом із цим практично кожен другий готовий знайти підробіток фрілансером з метою отримання додаткового заробітку.

Лідерами з надання послуг на біржі фрілансу є ІТ-спеціалісти. Вони неабияк затребувані на міжнародному ринку, оскільки якісно виконують свою роботу й готові працювати за менші гроші, аніж їхні колеги з країн Західної Європи і США.