За кадрами – в службу занятости

Государственная служба занятости среди своих приоритетов на сегодня определяет активизацию сотрудничества с работодателями.

Об этом заявила директор областного центра занятости Лидия Падалка.

На начало нынешнего года количество актуальных вакансий было самым низким за последние годы, что привело к дисбалансу на рынке труда. В области на каждое свободное рабочее место претендовало 25 лиц против 12 год назад.

«Служба занятости имеет базу из свыше 16 тысяч искателей работы, поэтому призываем всех работодателей обращаться в центры занятости для подбора кадров», - отметила Л. Падалка. По ее словам, в течение января-февраля п.г. в области укомплектованно больше 2,5 тыс. вакансий.

При условии отсутствия необходимых специалистов на учете, центры занятости на заказ работодателей бесплатно организуют их подготовку, переподготовку, повышение квалификации. Служба занятости имеет собственную сеть центров профтехобразования, которые учат безработных по традиционным, а также редким специальностями. Так, в январе-феврале п.г. приобретали новые профессии и повышали квалификацию больше тысячи безработных области.

Кроме того, согласно действующему законодательству работодатели могут получить компенсацию единого социального взноса за создание новых рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий населения. А при трудоустройстве безработных из числа переселенцев им гарантирована еще и компенсация расходов на оплату труда.