За кадрами – до служби зайнятості

Державна служба зайнятості серед своїх пріоритетів на сьогодні визначає активізацію співпраці з роботодавцями.

Про це заявила директор обласного центру зайнятості Лідія Падалка.

На початок нинішнього року кількість актуальних вакансій була найнижчою за останні роки, що призвело до дисбалансу на ринку праці. В області на кожне вільне робоче місце претендувало 25 осіб проти 12 рік тому.

«Служба зайнятості має базу з понад 16 тисяч шукачів роботи, тож закликаємо всіх роботодавців звертатись до центрів зайнятості для підбору кадрів», - зазначила Л.Падалка. За її словами, протягом січня-лютого п.р. в області укомплектовано більше 2,5 тис. вакансій.

За умови відсутності необхідних спеціалістів на обліку, центри зайнятості на замовлення роботодавців безкоштовно організують їх підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації. Служба зайнятості має власну мережу центрів профтехосвіти, які навчають безробітних за традиційними, а також рідкісними спеціальностями. Так, у січні-лютому п.р. набували нових професій та підвищували кваліфікацію більше тисячі безробітних області.

Крім того, згідно з чинним законодавством роботодавці можуть отримати компенсацію єдиного соціального внеску за створення нових робочих місць для працевлаштування окремих категорій населення. А при працевлаштуванні безробітних з числа переселенців їм гарантована ще й компенсація витрат на оплату праці.