Заборгованість із заробітної плати на Чернігівщині складає 32,6 млн.

Заступник голови Чернігівської облдержадміністрації Олександр Шанойло 30 березня провів засідання тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

За словами т.в.о. начальника головного управління праці та соціального захисту населення Івана Богуша, питання погашення заборгованості із заробітної плати залишається гострою соціально-економічною проблемою в області. За даними моніторингу, загальна її сума у лютому зросла на 1,4 млн грн і склала 32,6 млн грн.

Своєчасно не отримали заробітну плату 9,5 тис. найманих працівників на 142-х економічно активних підприємствах області, де борги зросли на 0,8 млн грн.

Основними видами економічної діяльності, які формують заборгованість із виплати заробітної плати залишаються промисловість (40,3 %), будівництво (25,1 %), сільське господарство (10,6 %).

Найбільшими підприємствами-боржниками державної форми власності є дочірнє підприємство «Чернігівнафтогазгеологія» НАК «Надра України» та його структурні підрозділи, «Ніжинський ремонтний завод інженерного озброєння», «171 Чернігівський ремонтний завод».

У лютому було повністю погашено заборгованість працівникам ВАТ «Ніжинсільмаш».

Станом на 1 березня майже третина загальної суми заборгованості із заробітної плати (9,6 млн грн.) припадає на економічно неактивні підприємства.

Як повідомив заступник начальника головного управління агропромислового розвитку облдержадміністрації Олександр Савченко, на сьогоднішній день борги із виплати заробітної плати мають 18 агропромислових господарств (8% від загальної кількості звітної групи) в 11 районах області.

Найбільшу заборгованість мають: ДП “Зернятко” (Менський район), ДП ДГ “Прогрес” Чернігівського інституту агропромислового виробництва Української Академії аграрних наук (Козелецький район), ПСП “Сокиринське”.

Крім того, аграріям доводиться працювати в умовах надмірного податкового тиску, високої ціни на енергоносії, низького рівня підтримки за державними програмами, високих відсоткових ставок по залучених кредитах.

Проте, як зауважив заступник голови облдержадміністрації, умови господарювання для всіх однакові, проблеми ж виникають там, де ефективність діяльності є низькою або взагалі відсутня.

За результатами засідання дано відповідні доручення головам тимчасових районних та міських комісій з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

Комісії мають ретельно проаналізувати ситуацію з погашенням заборгованості із заробітної плати по кожному району (місту) та на кожному підприємстві-боржнику, виробити стратегію суттєвої активізації виконання соціальних зобов’язань перед найманими працівниками, активізувати й підвищити ефективність співпраці всіх соціальних партнерів з правоохоронними органами у напрямі кримінальної відповідальності посадових осіб, які порушують трудове законодавство.

Головному управлінню агропромислового розвитку облдержадміністрації доручено підготувати лист-звернення до керівництва Української Академії аграрних наук щодо сприяння погашенню заборгованості із заробітної плати працівникам ДП ДГ “Прогрес”.

Також Олександр Шанойло наголосив на необхідності термінового проведення зборів трудових колективів за участі власників і відповідальних юридичних осіб на агропідприємствах-боржниках, де були б розглянуті питання забезпечення соціальних гарантій та можливості залучення нових інвесторів, які б відповідальніше ставились до своїх зобов’язань, у тому числі й до своєчасної виплати заробітної плати.

«Ми маємо захищати права працівників кожного господарства, що існує у нашому регіоні», – підкреслив Олександр Шанойло, підсумовуючи обговорення.

Олена ЛЕГЕЙДА,
управління у справах преси та інформації ОДА