Триває боротьба із зарплатою «в конвертах»

Проблема неформальних трудових відносин та виплати заробітної плати "у конвертах" – одна з найбільших перепон в економічному та соціальному розвитку міста.

Це – своєрідний трикутник між роботодавцями, працівниками та державою в особі податкових органів.

З одного боку – виплачуючи зарплату «у конвертах», роботодавці «економлять» на прибутковому податку з доходів та відрахуваннях до соціальних фондів. Мільйони гривень замість того, щоб потрапляти до бюджету, «осідають» у гаманцях недобросовісних роботодавців.

З іншого боку – якщо старше покоління переймається своїм офіційним статусом на підприємстві чи фірмі, пенсійними відрахуваннями, відповідним записом у трудовій книжці, то молоде покоління переважно воліє отримувати зароблені гроші, при цьому не особливо переймаючись, звідки ці кошти – з каси чи з «конверту». Деякі з них навіть не здогадуються, що їхня «прозора» заробітна плата значно відрізняється від тієї, що записана у відомості. Ця різниця з’ясовується згодом, коли працівнику потрібна довідка про доходи для отримання, наприклад, кредиту.

У свою чергу податківці вживають різних заходів для викорінення практики виплати «тіньової» зарплати. Перш за все, проводять документальні перевірки суб’єктів підприємницької діяльності з питань дотримання ними податкового законодавства при розрахунках з найманими працівниками. До порушників застосовуються штрафні санкції, донараховуються в бюджет суми несплачених податків.

Особливо пильній увазі піддаються суб'єкти господарювання, які мають значні валові прибутки, але офіційно виплачують заробітну плату менше мінімальної або на її рівні.

За поточний рік міськими податківцями проведено усього 49 перевірок, пов’язаних з виплатою заробітної плати, за результатами яких донараховано 8,3 млн. грн. ПДФО.

Боротьба із таким ганебним явищем як виплата зарплати «у конвертах», буде тривати і далі.

Лідія Альбоща,
начальник управління оподаткування
фізичних осіб ДПІ у м. Чернігові