Одним махом – двох зайців: і безробітних, і недобор в поліцію

Впродовж другої половини березня на Чернігівщині тривав черговий набір кандидатів на службу в поліцію до територіальних відділів та відділень управління Національної поліції.

Допомогти поліціянтам укомплектувати вільні вакансії взялася служба зайнятості.

Про це Svoboda.FM повідомила Валентина Федусь, представник Чернігівського обласного центру зайнятості.

З цією метою майже в усіх центрах зайнятості області для безробітних, зокрема учасників АТО, було проведено низку інформаційних семінарів, презентацій роботодавця, ярмарків вакансій за участю представників правоохоронних органів.

Вони ознайомили учасників з роботою поліції, змінами, які відбулися в правоохоронній системі у зв’язку з реформуванням, перевагами та викликами професії поліцейського, наявними вакансіями, вимогами до кандидатів.

За інформацією Головного управління Національної поліції в Чернігівській області, серед 38 вакантних посад половину становлять посади інспекторів сектору реагування патрульної поліції, 13 вакантних посад інспекторів та старших інспекторів ізолятора тимчасового тримання і 5 – інспекторів та старших інспекторів з інформаційної підтримки.

За віддану роботу держава гарантує поліцейським зарплату понад 7000 грн, соціальний пакет, професійну підготовку за міжнародними стандартами, перспективу кар'єрного росту.

Загалом в області центрами зайнятості було проведено 26 заходів з орієнтації на службу в поліції, до участі в яких залучено понад 300 безробітних. Зокрема вже 10 шукачів роботи виявили бажання служити, тому були направлені у районні відділення поліції для проходження співбесід.