В КАЗЕННУ ХАТУ ЗА ЗАРПЛАТУ

Чернігівщина, особливо її сільська місцевість, не відрізняється високими зарплатами. Злидні та безробіття змушують людей погоджуватись на будь-яку платню. Навіть коли при цьому ігнорується державна соціальна гарантія на мінімальний розмір заробітку (сьогодні це 332 грн. за місячну погодинну норму праці).

Але роботодавцям варто пам’ятати, що оплата праці, нижча від мінімальної, є протизаконною. Відповідальність за порушення цієї норми може настати досить суттєва. Зорема, прокуратура в таких випадках навіть порушує кримінальні справи.

Так, за нехтування вимогами трудового законодавства, у тому числі непідвищення тарифних ставок та посадових окладів працівників, непроведення доплат до законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, непроведення індексації заробітної плати директор ТОВ “Ясне”, с.Лизунівка Новгород-Сіверського району Овсієнко О.В., щодо якого прокуратурою району було порушено кримінальну справу, за вироком суду отримав, з відстрочкою на рік, один рік обмеження волі.

І ще три роботодавці в нашій області цього року притягались до кримінальної відповідальності в аналогічних випадках. Їх вину було доведено, суди розглянули справи з винесенням обвинувальних вироків. Цим особам пощастило звільнитися по амністії. Враховуючи те, що амністія може застосовуватись до людини тільки раз у житті, повторювати порушення вони, швидше за все, не захочуть. Відповідальність, передбачена за такий злочин, включає штраф до 50 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (тобто до 6600 грн.) або навіть виправні роботи терміном до двох років.

Окрім порушення кримінальних справ, органи прокуратури області за наслідками проведеної з початку поточного року 261-ї перевірки додержання вимог законодавства про оплату праці внесли по виявлених фактах оплати праці нижче мінімального розміру ще 66 документів прокурорського реагування. За ними до різних видів відповідальності притягнуто 35 осіб.