Работа за рубежом - что необходимо знать

Украина занимает лидирующее место по снабжению трудовых ресурсов в страны ЕС.

За последние годы показатели выезда на работу за границу граждан Украины вырос в разы.

Так по показателям 2010 года в странах ЕС находилось почти 20 тыс. украинцев, а уже на конец 2014 года – около 70 тыс. И это только по официальным данным международных организаций.

Ситуация связана рядом существующих событий (военные, экономические, политические), которые есть на данное время в государстве. Начали свою работу фирмы-посредники, которые за определенную сумму средств трудоустроят за рубежом.

Вместе со спросом услуг также активизировались и мошенники. Под видом организаций они обещают «золотые горы за рубежом». И уже не редкостью является тот  факт, что люди попадают на их крючок, а именно молодые и не осведомленные граждане.

Чтобы не попасть в неприятную ситуацию за рубежом или не потерять средства, необходимо тщательным образом изучить и проанализировать работодателя или другую организацию, которая занимается трудоустройством за рубежом.

Так не редко оказывается, что организация (фирма-посредник) якобы занимается полным трудоустройством, а в действительности лишь консультирует или предоставляет информационные услуги. В результате люди платят средства не за то, что им помогли трудоустраиваться, а за простую консультацию.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Иностранные доходы подлежат обязательному декларированию - налоговая

В законодательстве существует ряд коллизий, которые на данное время не решены. Но вместе с тем, существующие нормативно-правовые акты, которые регулируют сферу отношений работы за рубежом, достаточно часто игнорируют как работодатели, так и рабочие. Подобные ситуации приводят к неутешительной статистике, такой как рабство, торговля людьми, мошенничество и тому подобное.

При оформлении документов на работу за границу необходимо запомнить «золотые правила»:

1. Никому, ни при каких обстоятельствах не передавайте, а тем более отдавайте свой паспортный документ (кроме официальных органов для осуществления законных процедур) – не редко полное пренебрежение данным правилом приводит к рабству.

2. Оформляйте документы (контракт, соглашение, договор) на работу только на территории Украины в соответствии с действующим законодательством. Если вы имеете сомнения относительно законности содержания подписываемого контракта, посоветуйтесь с юристами.

3. Четко осознавайте, в какую страны вы едете работать, на какой срок, должность и другие условия труда. Все должно быть четко прописано в документе (контракте, соглашении, договоре). В Шенгенское пространство входят 22 страны из 28 государств-членов ЕС.

4. Если срок работы больше трех месяцев, необходимо стать на консульский учет ЛИЧНО. Ни один посредник (турагенство, работодатель или другое агентство) не могут сделать это.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: 81% молодых украинцев готовы выехать из Украины

В Департаменте консульской службы МИД Украины действует круглосуточная горячая линия по тел. 044 238 16 57.

Помните, ваша безопасность в ваших руках.