Можно ли сменить работодателя в Польше?

Позволяет украинцам решить материальные проблемы трудоустройство в Польше. Множество предложений позволяют выбрать наиболее подходящий вариант задолго до выезда на работу. Но часто случается так, что по прибытии в Польшу украинский гражданин находит более привлекательное предложение, а страх потерять разрешение не позволяет пойти работать на другое предприятие.

Что нужно украинцам знать о смене работодателя

Среди причин сменить работодателя украинцы часто называют плохие условия проживания и проблемы с доставкой на предприятие. Возможность уйти на другое место зависит от того, какой разрешительный документ есть на руках у украинца.

Полугодовое приглашение

Проще всего сменить работодателя тем украинцам, кто приехал в страну по полугодовому приглашению. Имея на руках освядчание нужно обратиться к будущему нанимателю и попросить его оформить приглашение на работу. Документ, который был основанием для въезда в страну аннулируется, а новый будет действовать на протяжении всего срока пребывания в стране. Именно его нужно будет предъявлять в качестве доказательства законного пребывания в стране на момент выезда.

Специалисты кадровых агентств, которые трудоустраивают украинцев, предостерегают своих клиентов о том, что отсутствие разрешения на работу польскими пограничниками и полицией могут трактоваться как нарушение законов государства. Это может стать причиной аннулирования визы и получения запрета на въезд в Польшу в дальнейшем.

Воеводское приглашение

Пребывание украинца в стране по воеводскому приглашению также дает возможность инициировать смену нанимателя. Для этого наемному работнику из Украины придется проделать следующее:

• обратиться к воеводе и оповестить его о желании поменять место работы;
• найти работодателя и получить у него разрешение.

Первое разрешение будет закрыто сразу после обращения к воеводе. Обратившемуся стоит быть готовым к тому, что срок оформления нового зазволения может затянуться на 2‒3 месяца, а без приглашения находиться в стране нельзя. Главным риском нетрудоустроенного иностранца в Польше является депортация из страны. Стоит отметить, что частая смена работодателей создает негативную картину и может повлиять на получение визы в дальнейшем.

Карта побыту

Украинцы, которые подтверждают свое легальное пребывание видом на жительство, должны понимать, что смена работодателя влечет за собой получение новой карты. Данный шаг проблематичен, и зачастую для того, чтобы пребывание по приглашению было оправдано законодательно, украинцу нужно будет покинуть Польшу, заручившись документом от работодателя. Дальнейшим действием является получение визы, которая позволит работать в Польше и оформить новую карту побыта.

Также можно попытаться получить новую карту побыта, не выезжая из страны. Для этого украинцу потребуется обратиться в отдел по делам иностранцев в воеводстве, которое выдавало прежний документ. Там потребуется написать заявление о смене работодателя или места работы. Затем заявителю нужно найти нового работодателя (на поиск отводится 30 суток), оплатить гербовый сбор, оформить страховку и получить решение старосты. Имеющийся пакет нужно подать в ужонд, где была выдана прежняя karta stałego pobytu. Это значительно сократит время получения обновленного документа.

Трудоустройство в Польше: где и как найти проверенного работодателя

Gremi Personal – кадровое агентство, специалисты которого знают все нюансы трудоустройства украинцев в Польше. В базе вакансий компании есть предложения для лиц с различным опытом. Всем своим клиентам Gremi Personal гарантирует:

• быстрый выезд;
• стабильную заработную плату;
• жилье с комфортными условиями;
• трансфер;
• юридическое сопровождение на протяжении срока пребывания за границей Украины.

Специалисты компании помогут подготовить все необходимые документы, ответят на вопросы, касающиеся трудоустройства и подберут работодателя, уходить от которого не захочется.