О выплатах по больничному работнику в случае работы неполную неделю

Немало предприятий внедряют для своих работников работу на условиях неполного рабочего времени (дня или недели).

Как обсчитывать помощь по временной неработоспособности в результате их заболевания?

Разъясняют в Черниговской городской исполнительной дирекции областного отделения Фонда социального страхования по временной потере работоспособности.

Напомним, что основанием для назначения помощи по временной неработоспособности выданный в установленном порядке листок неработоспособности (ст. 31 Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании" от 23. 09. 1999 № 1105).

Инструкцией о порядке выдачи документов, которые удостоверяют временную неработоспособность граждан, утвержденной приказом Министерства охраны здоровья Украины 13. 11. 2001 № 455 установлено, что листок неработоспособности в случае заболевания или травмы выдается на весь период временной неработоспособности, до ее возобновления или до установления группы инвалидности медико-социальной экспертной комиссией и обсчитывается в календарных днях.

С 04. 07. 2015 Кабинетом Министров Украины принят в новой редакции Порядок вычисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию.

По новым правилам сумма помощи по временной неработоспособности вычисляется путем умножения суммы дневной выплаты на количество календарных дней, которые подлежат оплате.

Учитывая это, оплате подлежат все календарные дни, определенные листком неработоспособности, невзирая на то, что на период временной неработоспособности работника приходятся праздничные и нерабочие дни, в том числе через установление неполного рабочего времени.