Правило трех «З» от лидеров профсоюзов

Зарплата, занятость и защита, – такую сущность вкладывают профсоюзы в понятие достойного труда.

Поэтому на протяжении недели действий за достойный труд (по случаю Всемирного дня действий за достойный труд – 7 октября) они привлекают внимание общественности именно к этим трем «З».

Лозунги профсоюзов понятны и как никогда актуальны: «Права в сфере труда», «Солидарность профсоюзов и сотрудничество с социальными партнерами», «Борьба с бедностью и неравенством».

А вот услышат ли их украинские власть предержащие и крупные работодатели?

Следовательно, несколько слов о занятости

Руководители Федерации профсоюзных организаций Черниговской области и Учебно-методический центр профсоюзов провели в эти дни тематический семинар для профсоюзных лидеров области и пообщались с журналистами. Председатель Федерации профсоюзных организаций Черниговской области Николай Богдан считает, что современное состояние социально-трудовых отношений в регионе не отвечает общепринятым стандартам достойного труда.

- Финансово-экономический кризис особенно негативно повлиял на работу промышленного комплекса области, что отразилось на занятости населения. Так середнеучетное количество штатных работников предприятий, учреждений, организаций, в январе-июне 2013 г. в сравнении с соответствующим периодом в прошлом году сократилось на 3%, а это 6,5 тыс. человек, - заметил лидер профсоюзов области. - В январе-июне 2013 г. на предприятия были приняты 27,6 тыс. чел., а уволено 30,3 тыс. чел. В этой ситуации профсоюза на всех уровнях пытаются убедить бизнес и власть, что без квалифицированных и заинтересованных в труде рабочих кадров невозможно создать конкурентноспособный национальный продукт.

Заместитель начальника Главного управления статистики в Черниговской области Татьяна Дусь сообщила представителям СМИ и участникам семинара, что рынок труда имеет определенные проблемы, но все же в нашей области в прошлом и в текущем году фиксируются определенные позитивные моменты. В частности, растет показатель экономической активности населения, а также уровень занятости населения в области.

Уменьшился показатель зарегистрированной безработицы, а также показатель безработицы по методологии Международной организации труда. Среди безработных уменьшилась часть тех, кто был высвобожден по экономическим причинам. Кроме того, на 55% уменьшились количество работников, которые были отправлены в неоплачиваемые отпуска. На 25% уменьшились количество работников, которые работали неполный день или неполную неделю. Также в 1,5 раза уменьшилось количество экономически неактивного населения и количество тех людей, которые отчаялись найти работу.

В первом полугодии текущего года в области были заняты 473 тыс. чел. – это больше, чем в 1-м полугодии в прошлом году, соответственно, уровень занятости работоспособного населения вырос с 65,5% до 66,6%. Но наряду с этим уменьшались количество наемных работников, в прошлом году их насчитывалось 280 тыс. чел – это почти 59% всего занятого населения.

Самое существенное уменьшение количества наемных работников состоялось в государственном управлении (на 7,5%) и промышленности (6,6%). В то же время в торговле, в деятельности гостиниц и ресторанов, в деятельности транспорта и связи, в финансовой деятельности и операциях с недвижимым имуществом произошел рост от 3 до 14%.

А теперь – о зарплате

Николай Богдан констатировал, что заработная плата в области остается крайне низкой. По последним статистическим данным, 8% работников, которые отработали 50% и больше рабочего времени, начислена заработная плата в пределах минимального размера, а именно до 1147 грн. Заработную плату в размере 4000 грн., которую можно считать более-менее справедливой, получают только 16,4% работающих в нашей области. Что касается уровня оплаты труда в области, то средний показатель составил 2476 грн. Ежемесячно этот показатель растет, но отстает от среднего показателя по Украине (3222 грн.). Меньше, чем на Черниговщине зарабатывают только работники в Тернопольской, Херсонской и Черновицкой областях.

Одна из наиболее острых проблем в сфере труда в Черниговской области - задолженность по заработной плате. По словам лидера профсоюзов, по состоянию на 1 сентября общая сумма долга превышала 15,2 млн. грн. Много вопросов возникают относительно оплате труда «бюджетников».

Федерация профсоюзных организаций Черниговской области обратилась к Президенту Украины, Верховной Раде и Кабинету Министров, с просьбой посодействовать обеспечению финансирования бюджетных отраслей Черниговской области в 4-м квартале 2013 года. Это обращение Федерация разместила на полосах газеты «Деснянка вільна». 30 сентября этого года Минфин Украины по поручению Комитета Верховной Рады Украины по вопросам бюджета послал ответ, но он неутешителен и не удовлетворяет профсоюз.

И напоследок о защите

- Если же говорить о защите наших работников, то для профсоюзов самое главное – защита права на достойный труд, - подытожил председатель Черниговской областной организации профсоюза АПК Сергей Хоботня. - Конечно, в этой сфере возникают проблемы. Мы пытаемся их решать путем заключения отраслевых соглашений, внедрением норм отраслевых соглашений в коллективных соглашений. Мы постоянно консультируем наши организации, наших представителей в трудовых коллективах.

Иногда мы сталкиваемся с тем, что работодатели реагируют таким образом: ликвидируют профсоюзные организации, ставят препятствия в нашей деятельности. В этот день хотелось бы обратить внимание, что профсоюзы существуют не для того, чтобы мешать работодателям, а ради того, чтобы путем социального диалога удовлетворять потребности всех – и работников, и работодателей.