Українські роботодавці не бажають оплачувати працю

Те, що на переважній більшості підприємств і організацій нашої країни працівники отримують злиденну заробітну плату, ні для кого не є секретом.

Але скільки ж врешті-решт ми маємо отримувати, аби хоча б мінімально задовольняти свої потреби, відновлювати робочу силу та утримувати неповнолітніх членів родин?

Відповідь на це запитання дає заступник голови федерації профспілок України Сергій Кондрюк.

– Як не дивно, в Україні ніколи не підраховували вартість години праці найманого робітника, ми цього напевно не знаємо, – відзначає пан Кондрюк. – Але те, що в нашій країні найнесправедливіший розподіл доходів у Європі чи навіть в усьому цивілізованому світі – це факт. На зарплату працівникам у структурі доходів у нас закладено всього 8%, а в Європі цей показник становить від 30 до 60%.

Роботодавці часто нарікають, що ефективність праці робітника в Україні – в два-три рази менша, ніж деінде. Але зарплата навіть за таку ефективність у нас вдвічі менша, ніж в Європі, – переконаний мій співрозмовник.

Тож федерація профспілок України виносить пропозицію щодо збільшення частини зарплати в собівартості будь-якого товару щонайменше вдвічі.

Крім того, йде мова про зменшення розмірів оподаткування заробітної плати в Україні. Все це, на думку Сергія Кондрюка, призведе до реального зростання доходів найманих працівників.