Черниговская ОГА: На сохранение и защиту трудовых ресурсов

Наименее социально защищёнными из тех, кто имеет работу, на сегодня есть работники предприятий малого бизнеса и торговли.

Принимая на работу стажёров, хозяева такого бизнеса часто лишают их не только социальных гарантий, а иногда и заработной платы. Поэтому именно в этой сфере нужно активизировать работу по заключению коллективных соглашений.

Об этом шла речь на заседание областного социально-экономического совета, возглавляемого сопредседателями – заместителем председателя облгосадминистрации Наталией Белоус и председателем правления ОАО «Чезара», председателем областного объединения организаций работодателей Константином Колесником.

 

По информации начальника главного управления труда и социальной защиты населения Николая Уложенко, в области ежегодно растёт количество как заключенных колдоговоров, так и людей, которые вступают в коллективно договорные отношения.

Практически все предприятия бюджетной отрасли и большие промышленные предприятия имеют такие соглашения, а вот в торговле, сфере ремонта автомобилей и бытовой техники, гостиничном и ресторанном бизнесе социальнотрудовые отношения урегулированы только на 59,3 – 70,7%.

Лучше всего заботятся о своих работниках в Сребнянском, Прилуцком районах и в Чернигове, хуже всего – в Носовском, Семёновском и Черниговском районах, где процент работников, защищённых коллективными договорами, составляет соответственно лишь 71,7%, 75,9% и 78,8% их общего количества.

Как отметил Николай Уложенко, управления труда и социальной защиты населения не только осуществляют регистрацию коллективных договоров, но и заботятся об улучшении их содержания, предоставляя методические рекомендации сторонам соглашения, реализуя проекты «Колдоговор – инструмент коллективной защиты прав работающих» и «Трудовые права – социальные возможности» и тому подобное.

Исполнительный директор регионального отделения УСПП АПиП «Полесье» Владимир Козырев говорил о сохранении и развитии трудоресурсного потенциала области. На фоне общего старения населения и роста безработицы 27,6% промышленных и 59,8% сельскохозяйственных предприятий испытывают недостаток квалифицированных рабочих рук. Поэтому актуальным на сегодня есть вопрос подготовки рабочих, готовых работать на современном оборудовании, и надлежащей организации и оплаты их труда.

Нынешняя система профессиональной подготовки в Украине нуждается в значительных изменениях, заметил начальник управления науки и образования облгосадминистрации Анатолий Залеский. Во-первых, на закупку новейшего оборудования для учебных заведений нет средств, во-вторых, человек, который имеет высокий уровень профессионального мастерства и современные знания, как правило, открывает собственное дело, а не учит детей за условных 800 гривен. Поэтому изменения нужны на уровне государства.

Подытоживая сказанное, заместитель председателя облгосадминистрации Наталия Белоус подчеркнула, что вопросы, рассмотренные на заседании, очень важные и актуальные, практику коллективно-договорной регуляции социально-трудовых отношений и внедрение высших социальных стандартов в них стоит распространять и в дальнейшем.

Хранить же и развивать трудовые ресурсы в области без определенной государственной стратегии, которая бы получила и соответствующую финансовую поддержку, очень трудно. Поэтому нагрузку эту должны разделять органы государственной исполнительной власти, местного самоуправления, служба занятости и сами работодатели, заинтересованные в квалифицированных работниках.

Управление по делам прессы и информации Черниговской ОГА