Останнє оновлення: 18:06 п'ятниця, 28 лютого
ефективності роботи персоналу
Ви знаходитесь: Економіка / Чернігів / Чернігівська ОДА працюватиме за новою системою оцінювання персоналу
Чернігівська ОДА працюватиме за новою системою оцінювання персоналу

Чернігівська ОДА працюватиме за новою системою оцінювання персоналу

Чернігівська облдержадміністрація переходить на нову систему оцінювання ефективності роботи персоналу ОДА. На цьому наголосив голова ОДА Андрій Прокопенко під час учорашньої наради з керівниками структурних підрозділів. Вона базуватиметься на розробленій Урядом системі ключових показників ефективності роботи (КРІ): 24 критерії, що враховують реальні фактори та умови, на які може впливати обласна виконавча влада.

 Серед критеріїв – економічні показники, інфраструктурні, соціальні, освітні, медичні, рівень розвитку територій і громад тощо.

«Чітка система оцінювання дасть змогу визначити рівень ефективності роботи управління чи департаменту, контролювати, які є недоліки і проблеми, щоб вчасно їх усунути», – зазначив на нараді з керівниками структурних підрозділів голова облдержадміністрації Андрій Прокопенко.

На 2020 рік буде розроблена чітка система пріоритетів з прогнозними цифрами та оцінкою реальних результатів, зазначають у Департаменті інформаційної діяльності та комунікацій з громадськістю Чернігівської облдержадміністрації.

«Невідкладно розробляємо план пріоритетних напрямків, контролюємо його виконання, досягаємо результатів. Ключові показники ефективності, доведені Кабміном до облдержадміністрацій, будуть адаптовані до кожного структурного підрозділу та відділу ОДА. Це стосується всіх планів і програм на цей рік. Їх якісний та кількісний рівень виконання стануть критеріями оцінювання продуктивності праці – вашої і вашого персоналу», – звернувся до керівників департаментів та управлінь ОДА Андрій Прокопенко. 

Також враховуватиметься оцінка профільних експертів за відповідними сферами діяльності, проводитимуться соціологічні дослідження, які впливатимуть на оцінку роботи підрозділів.

Крім того, керівник області акцентував на необхідності поліпшення організаційно-розпорядчої діяльності в ОДА та координації роботи між структурними підрозділами.

«За 9 місяців минулого року Чернігівщина піднялася на шість позицій у рейтингу соціально-економічного розвитку областей. Зокрема, є зростання у сфері відновлювальної енергетики та енергоефективності, будівництві. Маємо і надалі покращувати показники в різних сферах життєдіяльності», – наголосив Андрій Прокопенко.

Коментарі (2)

Ліки | 2020-01-15 10:50

Намагався взяти в поліклініці рецепт на інсулін, який у 2019 році брав без проблем, -ніхто нічого не знає, рецепт не дають. Президент в омані, міністр охорони здоров'я мабуть у блуді ,а що робити хворим? Оцінка двійка всім слугам народу

Оцінка | 2020-01-14 20:13

Як будуть оцінювати роботу, якщо в одному із районів(якщо це правда), на голову РДА хочуть призначити кандидатуру, яка на попередніх роботах по тижню не виходила з запою, за що і була звільнена..., От як його можна буде оцінити?
По яким критеріям, і як будуть працювати підлеглі
закрити

Додати коментар:

SVOBODA.FM - LIVE!
Listen on Online Radio Box! SVOBODA.FM

Архів прямих трансляцій на YouTube: YouTube.com/holovatenko

Реклама на сайті SVOBODA.FM

SVOBODA.FM - LIVE!
Фотоновини

  Закон про вікна і невідремонтовані коридори

SVOBODA.FM

RedTram
Загрузка...
Північний вектор