Последнее обновление: 09:51 вторник, 4 ноября
Загрузка...
Найкращі тести
Экономика
Вы находитесь: Економіка / Чернігів / Шизофрения национального масштаба или Добрались и до "Химтекстильмаша"
Шизофрения национального масштаба или Добрались и до Химтекстильмаша

Шизофрения национального масштаба или Добрались и до "Химтекстильмаша"

"Что это у вас здесь за оазис социализма?"- эти слова знаменитой социалистки госпожи Семенюк, сказанные в прошлом году во время её посещений черниговского ОАО"Химтекстильмаш", теперь зачастую вспоминают работники предприятия.

Ведь от того, что происходит на нём в настоящий момент, у них просто волосы дыбом становятся. Председатель правления ОАО"Химтекстильмаш"Владимир Ступа, хорошо зная ситуацию в стране, не стал в этот раз бороться за свое детище, спасённое, казалось бы, в самые тяжелые для Украины времена, а поехал лечиться в Германию.

"Я и сам не ожидал, что такое будет", - передают коллеги его слова. Неужели наихудшие для украинцев времена ещё впереди?

Бедные мы, бедные. . .

Потому что глупые и недружелюбные. Не умеем объединяться даже в одном коллективе, когда нужно побороться за правду, за справедливость, в конце концов, за себя самих, поэтому с нами и делают, что хотят все, кому не лень - свои и чужие. . . Хотя события, которые уже не первый год происходят в областном муздрамтеатри им. Т. Шевченко, удостоверяют: уже и объединение людей ничего не дает. Слишком долго мы молчали, слишком глубоко пустили корни негодяйство и бандитизм. . .

Но вернемся к "Химтекстильмашу", предприятию, которое ещё полтора месяца тому назад успешно работало, выполняло отечественные и зарубежные заказы, платило приличную, по черниговским мерками, зарплату своим работникам, налоги в бюджет, было образцом умелого сочетания науки с производством. О том, что происходит на нём в настоящий момент, рассказала женщина, которая работает в институте "Химтекстильмаш" не один десяток лет. Своё имя она просила не называть.

- Двадцать первого июня п. р. Фонд государственного имущества назначил на ОАО "Химтекстильмаш" нового председателя правления - Ярового Александра Ивановича. До этого он работал в "Мегабанке" в Харькове, не имел никакого отношения к машиностроению и его кандидатуру со Ступой никто не согласовывал. Владимира Ивановича Ступу назвали почётным председателем правления, оставили за ним кабинет, автомобиль и должностной оклад, но с нами, работниками, он попрощался. Когда же новому руководителю предложили познакомиться с коллективом, он сказал, что ему это не нужно. Дальше же началось: больше трёх не собираться, иначе - освобождение, на одну минуту опоздал - освобождение, с 1 сентября - перевести весь институт на один рабочий день в неделю (!). Когда начальник отдела оборудования для подготовки полимеров формирования Юрий Шумный заметил, что у нас заказы, за которые заплачено и которые нужно выполнять, господин Яровой согласился на 4-дневную неделю, но при условии сокращения 70% работников. Но этот отдел в институте - основной, и если из 30 человек оставить 10, они просто не справятся с доказанным объёмом работ. Когда Шумный об этом сказал, то получил новый приказ: писать заказчику новое согласование о повышении сметной стоимости проектов на 100% (!) - просто так, с потолка, без любого обоснования.

Следует сказать, что наши заказчики - люди, которые давно работают с нашим институтом и доверяют нам так же, как и мы им. Такого непорядочного поступка от нас никто не ожидал. Поэтому когда заказчики получили новое согласование, то поприезжали и просто штурмовали наш отдел. Они были в ауте, стали отказываться от заказов, а один кричал: "Я повешусь, потому что взял большой кредит на оплату своего заказа". Особенно пострадали малые предприятия.

Яровой на этот скандал сказал, что мы ничего не будем производить, следовательно очевидно, что этот шаг сделан умышленно, чтобы мы потеряли заказчиков.

Дальше было объявлено о необходимости выселения нашего отдела из инженерного корпуса и переселения его на Опытный завод. Здесь мы занимали 8 комнат, там нам предложили только две. Для переселения нам дали два дня, если не уложимся в этот срок - всех освободят. Но за два дня переселиться просто нереально - у нас компьютеры, горы документации, люди, в отпусках. . .

Поняв, что "Химтекстильмаш" просто уничтожается, мы теперь переживаем за архив, думаем, как его спасти. Архив разработок у нас уникален, через два года ему будет полвека. Но бечёвка затягивается все сильнее и мы боимся, что нам не удастся это сделать. При выходе через проходную нас теперь всех теперь ощупывает охрана, чтобы не вынесли и бумажку.

На днях приезжали представители Фонда госимущества, подтвердили приказ переселяться, а на предприятии ходят слухи, что инженерный корпус уже продан. Телефоны в кабинетах, лифт и горячую воду отключили ещё на второй день после изменения руководства.

Чтобы поднимать людей было неикому, на сегодня освобождены практически все руководители предприятия. Директора Опытного завода Валерия Картавецкого освободили сразу, 1-й заместитель председателя правления по научной работе Александр Тенн не выдержал и ушёл сам. Ступа - за рубежом, а рядовые работники. . . Сами знаете, как было в войну, когда несколько эссэсовцев вели 10-тысячную колонну пленных. . .

В конце напомню, что ОАО "Химтекстильмаш" - главное предприятие Минпромполитики по разработке и внедрению оборудования для производства химических волокон, а также для масляно-жировой промышленности. Предприятие имеет стратегическое значение для государства и потому не подлежит приватизации. Сто процентов его акций принадлежит государству.

Мы, работники "Химтекстильмаш" считаем, что на предприятие осуществлен рейдерский налёт и нам очень больно за вс, что происходит в нашей стране.

Говорят, что и Черниговский речной порт выкупили киевляне и теперь там собираются разрывать договоры и резать баржи.

 

Рассказ небезразличной работницы записала Наталия Вавришевич.

Комментарии (17)

небезразличный | 2010-01-08 18:38

посмотрел последний комментарий и сердце снова сжалось. Ведь этот
деребан Химтекстильмаша затеял сам Ступа, но его кинули.А теперь он
приходит на Химтекстильмаш с гордо поднятой головой и втюхивает остаткам работников, что кто-то другой негодяй,а он типа нипричем.
Жаль, что на старости лет он разменял словесть на несостоявшуюся сделку. Может молодая жена заставляла боблища в дом приносить побольше...

Имя | 2009-11-23 15:36

Да, вот и нет Химтекстильмаша. Будто и не было никогда. Неотапливаемое даже зимой помещение. Иногда даже элеткричества нет. Тихое и убогое здание. Стоит одиноко над дорогой. Никому не нужное.

Бывший молодой специалист | 2008-08-21 18:49

Жаль, конечно, что такой печальный финал у ОАО "Химтекстильмаш".
Хочу полностью поддержать и подтвердить слова смелого конструктора о необходимости проведения омоложения коллектива еще лет 6-10 назад, когда молодые ребята приходили с горящими глазами после ВУЗов и нас заставляли переводить ватманы в САПР (Компас, АвтоКад и др.) вместо того чтобы передовать знания и опыт...

бывший | 2008-08-10 21:21

 И еще один вопрос:
А ка Ваши сотрудники ( ОАО "Химтекстильмаш") относятся
к ООО БАХ Инжиниринг?
Кстати, созданного на средства ОАО ХТМ

бывший | 2008-08-10 21:16

О ведущем отделе, в статье.
И давно он стал ведущим, благодаря Ступе?

бывший | 2008-08-10 21:13

Все идет по ране запланированному сценарию.
Чему Вы удивляетесь.
Ступа очень \"хорош\"?
Рад за Вас.
 У него на производстве остались одни
прихлебатели.
Направления дающие прибыль признаны Ступой нерентабельными.
Отсюда и финал.

Сотрудник | 2008-08-07 08:42

Раньше о нас Ступа заботился, а теперь - Яровой будет оберегать.
Жаль, что лучшие кадры увольняются. А делается очень просто: кто не хочет по собственному желанию, того по статье о несоответствии занимаемой должности, других как лиц материально ответственных. Придраться при желании можно к любому, подставить в конце концов...
Вот и уходят люди по собственному желанию или по согласованию сторон.
А по слухам на территории инженерного корпуса будет высшее учебное заведение, библиотека института уже продана...
А в остальном прекрасная маркиза все хорошо, все хорошо!

Стас | 2008-08-06 09:25

В. о. голови правління ВАТ Химте
Я не работник вашего предприятия - мне можно постить. :)))))
Скажите, уважаемый, а есть план как вывести работу предприятия хотя-бы в ноль? Потому что негоже работать в минус. Калькуляция есть наипервейшим и найпростейшим способом улучшить балансовые показатели. Ею вообще нельзя пренебрегать. Тем более когда инфляция галопирует. Пересчёт надо делать чаще, и никуда от этого не деться.
Снижение расходов плюс активная маркетирговая политика должны применяться. Возможно даже первые этажи что к улице выходят, в аренду сдать. Так сейчас многие предприятия по Украине выживают. Жертвуя своими столовами, отдавая их под автосалоны, добиваются улучшения общего баланса. И сохраняют этим себе жизнь.
Тяжело сейчас конкурировать. В мире всё пооткрывано, можно купить что угодно и где угодно. Поэтому выживет тот, кто действительно работает, а не имитирует работу. Если например конструкторы или кто-либо другой имитируют - то надо их для профилактики хоть раз послать мести заводскую территорию. Так хотя работа их видна всем будет невооружённым глазом. Потому что имитация труда союз похоронила, и сейчас на крупных ПП всё продолжается. Не стимулированные сдельно работники без службы безопасности плохо осознают, что надо работать, а не просто "пребывать".

В. о. голови правління ВАТ Химте | 2008-08-06 08:47

На жаль, ми не можемо без образ. На сьогодні – це наш рівень. І статус цього рівня доволі високий – це працівники наукового закладу.
    Було дуже неприємно і прикро читати коментар про В.І. Ступу. Всі люди грішні. Але підвести підсумок життя трудового колективу, який очолював Володимир Іванович на протязі 35 років, однією образливою фразою – це неправильно. Треба хоча б елементарно поважати людину. В.І. Ступа – знаний і шанований в Україні і за кордоном вчений, доктор технічних наук, професор, заслужений діяч науки і техніки України, є академіком Української та Міжнародної Інженерних Академій, очолює кафедру машинобудування в Чернігівському державному технологічному університеті.
Тривалий час інститут не проводив ніяких наукових досліджень через відсутність державного фінансування, яке припинилося у 1994 р. На сьогодні підприємство і весь майновий комплекс збережені. Дійсно, архів інституту безцінний. Підприємство має унікальні напрацювання, які є надбанням трудового колективу і держави в цілому. Тому кроки щодо посилення контролю були абсолютно вірні. Комусь це завадило і викликало роздратування. На сьогодні опломбовані архів і всі приміщення, де зберігається важлива інформація. Охорона підприємства здійснюється цілодобово: в денний час – охороною підприємства, в нічний час – воєнізованим підрозділом.
Дійсно, на сьогодні в підприємстві є зайві витрати, але над цим працюємо.
Що стосується звільнень, питання зміни штатного розпису вирішується колегіально і направлене на зменшення безпідставного дублювання функцій: дві бухгалтерії, два планово-економічних відділи, дві служби енергетика і т.д., тобто всі основні служби дублюються. Працівники, які звільнилися, як фахівці погодились і надалі співпрацювати з нашим підприємством на договірних засадах.
Що стосується успішної роботи підприємства, то вона далека від такої. В минулому році збиток склав 1242 тис. грн., за 6 місяців 2008 р. – 693 тис. грн. Заробітна плата в загальній сумі надходжень за роботу сягає 60%, що є порушенням всіх економічних законів і норм розвитку підприємства. В акті КРВ (контрольно-ревізійного відділу) однією з причин незадовільної роботи підприємства визначено складання збиткових калькуляцій на Дослідному заводі. Тому, посилаючись на це, ми вимушені були скласти додаткові угоди з замовниками у відповідності до вимог чинного законодавства.
Ніякої приватизації і продажу підприємства не відбувається, тому що воно включене до «Переліку об'єктів права державної власності, що не підлягають приватизації, але можуть бути корпоратизовані» (Закон України №847-ХIV від 7 липня 1999 року зі змінами та доповненнями), та Постановою Кабінету Міністрів України від 23 грудня 2004 року №1734 зі змінами №272 від 13 квітня 2005 року, №1696 від 8 грудня 2006 року включене до «Переліку підприємств, які мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави». Питання виведення підприємства із заборони дуже тривале в часі.
На сьогодні проблем дуже багато і хотілося б все-таки консолідувати колектив, націлити його на роботу і на співпрацю. Конфлікт був спровокований на самому підприємстві: інститут завжди існував окремо від заводу. На сьогодні цю межу ми ліквідуємо і будемо працювати, як єдина команда. Робітники задоволені встановленням прозорих відносин між інститутом і заводом і готові працювати. Зараз ми працюємо з постійними замовниками, розробляємо нові види обладнання і співпрацюємо з новими та потенційними замовниками.
І наостанок пропоную працівникам припинити листування і зайнятися роботою.
  

НЕБЕЗРАЗЛИЧНЫЙ | 2008-08-06 08:47

Товарищ Яровой!
Вы наконец-то прочитали эту статью? Хорошо. Начали шевелиться?!
Скажите сотрудникам правду. Раскройте секрет, что их ожидает. А то вы как ветер, меняете свои (свои ли? вы ведь пешка в игре!) решения. Уволить, оставить, уволить, сократить,..... и так без конца..
Решения параноика!
Для вас Химтекстильмаш как вошь на теле бешенной собаки. И не задумываететсь вы над тем, что будет с ним. У вас четко направленная программа. Дайте людям уйти нормально, скажите, что их ожидает в глаза. Пусть ищут работу уже сейчас. А не те слова, которые вы произнесли на первом собрании коллектива.

Ступа | 2008-08-05 15:00

Пока Яровой раздирал предприятие, я был в отпуске по случайному сбегу обстоятельств. На отдыхе. А когда вернулся, то не ожидал такого! Ага! Я тут братцы не при чем. Меня же не было. Я и не догадывался!
Простите меня за все! И пусть Катерина не плачет!

Смелый конструктор | 2008-08-05 14:55

У Ступы рыльце в пушку.
Был у него жигуленок - шестерка. Но ездить на нем не престижно ведь. Так появилась Шкода Фабия у него, а у института - шестерка!
Факт.

Смелый конструктор | 2008-08-05 14:50

Предприятие (институт) закрыло себе все пути для дальнейшего развития и возможного процветания, когда молодых специалистов, которые приходили сразу после универов, брали так - для вида. Ну там КОМПАС внедрить ибо это "было модным веянием того времени" и чертить на кульмане, если приедут высокопоставленные гости, не подобает. А так можно показать, что да, мы чертим и на компьютерах, применяем передовые методы проектирования. Какие мы молодцы.
А если копать глубже, то года 3 никто из бывалых контсрукторов не принимал всерьез такое проектирование. Так, для детских игр.
А некоторые из ведущих специалистов и сейчас считают компьютерное моделирование детскими шалостями.
Но вернемся к нашей теме. Молодежь работала за копейки ибо не подобает давать высокие зарплаты зеленым специалистам. Совали в разную задницу на такие работы, которыми конструктор и не должен заниматься, лишь бы лишней копейки на завод не платить. Завод - типа главный враг. И кто кого переиграет, перехитрит - тот герой!
Вот и уходили молодые специалисты, поработав год-два. Опытом конструирования делиться старперы не особо желали, т.к. держались за место.
  Штат вспомагательного персонала был не то, что раздут, а в его наличии не было потребности. Бухгалтерии достаточно одного-двух компов и программы 1С. Плановый отдел вообще неизвестно что планировал.
ЧЕТЫРЕ зама у царя по имени СТУПА!!! Зачем таком предприятию, где 100 колек 5 руководителей.
Да и возраст сотрудников далеко за 50 в среднем! В принципе дом престарелых. Кадры надо было давно омолаживать. Но царь решил, что не зачем. Человек он богатый и ему ничего не надо, он для их - сотрудников - старается. Вот и настарался.
У рядового конструктора несколько месяцев действительно была зарплатка 1500 гривен. Руководители, конечно, загребали.
А долг появился неспроста. Неумело воровали, и не кто нибудь, а лица верховенствующие.
Хотя все это не означает, что такое предприятие нужно уничтожать, что собственно и сделал Яровой - новый барин, работающий по наводке конкурентов. А, может, Чернигов не так за кого проголосовал? Вот вам и расплата!
Уничтожать легче, чем строить. Яровому явно глубоко насрать (извините за выражение) на судьбу когда-то великого предприятия.
Было бы неплохо ему все это прочесть.
  Библитеку и архив уничтожать нельзя, точно так же как и пилить сук, на котром сидишь.
  Жаль, что завод и институт в последнее время считались врагами. Или кто-то подливал масла в огонь специально?

Стас | 2008-08-04 16:49

"""Защитят ли нас министерство, администрация или гарант конституции, отвлечась от своих проблем, еще не извесно.
Или нас ждет продолжение по стандарту: увольнение-развал-банкротство-и продажа за шиши комуто из выше перечисленных....."""
  К сожалению вынужден предположить, что никто вас не поддержит. В этой чёртовой стране крупные предприятия в госсобственности - не долгие жильцы в этом мире. Потому как невероятно прост к применению тот комплекс мер, который нужно предпринять для того чтобы добить и так еле экономически дышащее предприятие.
Ну невозможно в нашей стране не поддаться соблазну не использовать рычаги управления общим добром в собственных эгоистических целях. Украина не Франция и не Италия. Не тот уровень менеджмента и контроля. Не то понимание сущности, наконец. А посему вывод: ищите себе в хозяева толковых и амбициозных. И обеспеченных (чтобы ресурсы предприятия на собственные нужды не отбирали, по причине того что нужды ихние удовлетворены уже на все 200%, а амбиции управления не удовлетворены и на 10%. Тогда будете жить и развиваться. Естественно в роли исполнителей чужой воли. И надеяться что воля эта правильная.

такой же работник | 2008-08-04 16:10

Работник СП ОЗ
И вовсе и не бред. Я небуду говорить насчет управленческого аппарата, но скажу так:
1. Увольнения идут по полной, пенсионеров практически всех уже кинули под поезд, не смотрят даже на молодых специалистов, но без них каково же будущее? А что говорить о персонале в возрасте 45-55 лет, куда же им теперь ити? А самое интересное, что их заставляют писать заявления самих, так как яРОВОЙ еще даже не ген. директор, а всего лишь ИО. А как же социальная защита? Что это за правление?
2. На счет телефонов - чистая правда! Колличество их сократили раз в 5.
3. Миллионные долги еще нужно доказать. Они толь по расчетам кАРТОВЕЦКОГО. Не думал он, что его попытка оклеветать институт и отделится от него станет и для него роковой. А так ему хотелось.
Не верите? Тогда почему же он сам написал заявление об увольнении? Надавили! А за что? За грехи. Или увольняйся, или #### (каталашка).
К стати по слухам кАРТОВЕЦКИЙ сам написал маляву в фонд гос имущества.
4. Переселение института в здание опытного завода, это уже или большая тупость, или попытка по быстрее развалить предприятие.
Остается нерешенным вопрос о архиве и технической библиотеке. То же развалить? Но их аналогов нету не то что в Украине, а и в целом мире! Это факт!
5. К стати о зарплате. Зарплату на заводе платил не Ступа, а картовецкий. В институте же конструктора получали не менее 1500 грн.
Не ровняйте, пожалуйста, корову с лошадью!
  От себя:
  А ведь, правда, не даром Семенюк к нам опускалась с неба. Понравились мы им (или не понравились).
Жизнь предпиятия сейчас висит на волоске. И еще не понятно только на чьей волосатой лапе этот волосок.
"Может, обратиться к барину?", "может, ОН нас рассудит?"....
Защитят ли нас министерство, администрация или гарант конституции, отвлечась от своих проблем, еще не извесно.
Или нас ждет продолжение по стандарту: увольнение-развал-банкротство-и продажа за шиши комуто из выше перечисленных.....

eks | 2008-08-04 15:57

статья полный бред, Ступа- человек который полностью разграбил и развалил некогда мощный институт, продал всё за копейки, некогда мощный научный потенциал был разогнан в начале 90х... чего Вы его в статье пиарите, чем он заслужил такое????

Работник СП ОЗ | 2008-08-04 10:49

Ну и бред в статье. В настоящий момент являюсь работником вышеназваной конторы. Сколько хвалебных слов Ступе было сказано. На саом деле у него одна заслуга - высосал все соки из когда то работающего предприятия. Половина территории сдано в аренду (родственникам Ступы за копейки), неимоверно раздутый управленческий аппарат с соответствующими накладными расходами. Где в статье говориться о том что? когда поменялось управление у предприятия были миллионые долги и оно фактически было банкротом. Да - сейчас там ведёться жёсткая политика, но это рано или поздно должно было случиться. (Валерия Алексеевича Картовецкого жалко как человека, он последние годы разрывался пытаясь заработать копейку для опытного завода, но над ним стояла паразитная структура - институт, во главе с вышеназваным Ступой).
А вообще в статье много вранья.
Телефоны рабоатаю и некотрые подразделеня даже получили новые номера. Системме когда оффициально закрываеться один рабочий день в неделю, а работники ходят 5 дней тоже не менее 7-ми лет. И её авторство тоже остаёться у Ступы.
Фраза о пристойной по Черниговским меркам зарплаты - не выдерживает вообoще никакой критики. Зарплата 600-700 гривен - на предприятии считаеться хорошей (в доказательство тому текучесть кадров и постоянные объявления в троллейбусах, которые видели все, о том что требуются рабочие).
 Про проходную - тоже откровенное враньё. Те же самые пенсионеры - божьи одуванчики стоят возле вертушки, ну а пропуск показываеться раз в два года, когда приходит охранник (пенсионер).
В общем Химтекстильмаш уже очень давно влачил крайне жалкое существование, и для всех работающих там был не секрет что это рано или поздно закончиться, вот это и случилось. Естественно была прослойка которой жилось неплохо (директоров было не меньше 10-ти человек), но для основной массы людей мало что изменилось.
закрыть

Добавить комментарий:

Фотоновости

  Собака унюхал даже игрушечную гранату

SVOBODA.FM

Загрузка...
RedTram
Загрузка...