Украинские начальники считают себя счастливым

Руководители высшего эшелона — это преимущественно высокообразованные профессионалы, фанатично увлеченные своим делом. Большинство боссов считают себя счастливыми людьми. При этом зарплатные ожидания ТОПов и директоров компаний в среднем втрое превышают предложения от работодателей.

Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Международным кадровым порталом Headhunter Украина.

По итогам 1-го полугодия 2013 г. конкуренция в сфере «Высший менеджмент» — одна из наиболее острых на украинском рынке труда. На одно вакантное место претендует 4-5 кандидатов. Об этом красноречиво свидетельствует hh. Индекс — отношение количества резюме к количеству вакансий.

При условиях, когда спрос значительно превышает предложение, Топ-менеджеры вынуждены демонстрировать высокие профессиональные качества. 97% из них имеют диплом магистра, а каждый четвертый свободно разговаривает на английском. Это очень важно, ведь спектр контактов многих компаний никоим образом не ограничивается украинским рынком. Опыт работы у руководителей высшего звена также солидный. 90% кандидатов на директорское кресло работают не менее 6-ти лет.

В сфере высшего менеджмента доминируют мужчины. Среди Топ-менеджеров существенно больше мужчин, чем женщин (80% против 20%). Но, невзирая на то, что женщин среди высших руководителей мало, они не уступают мужчинам ни в жесткости, ни в деловой хватке. А, по данным предыдущих опросов, именно женщин офисные сотрудники считают более авторитарными лидерами.

Чаще всего Топ-менеджер — это мужчина в самом расцвете сил и активности. Возраст каждого второго —36-45 лет. Но все больше и больше случаев, когда на руководящую позицию попадают молодые специалисты до 30-ти лет.

По мнению Марины Маковей, генерального директора Международного кадрового портала Headhunter, Украина, быть молодым ТОПом сложно, но невероятно интересно.

«Руководителем я стала рано, в 22 года, — мы с партнером вместе организовали компанию и собрали команду. Было сложно, ведь мне не хватало управленческого опыта, многое училась делать интуитивно. Headhunter Украина я возглавила позже, и мне пришлось мгновенно «апгрейдить» себя на тему специфики бизнеса, менеджмента и других направлений. Сначала приходилось работать не то, что без выходных, — реально ночевать на работе. Спасло меня мое второе образование психолога, которое научило достаточно многогранно смотреть на жизнь. Думаю, что в работе мне очень помогает целенаправленность и оптимизм», — утверждает Марина.

Не забывают лидеры компаний и о своей физической форме: каждый второй Топ-менеджер находит время для занятий спортом не реже, чем через день, посещая тренажерный зал. А вот отобедать на работе стабильно не успевают 25% руководителей компаний. Как это ни странно, но именно среди них намного больше счастливых и уравновешенных людей, чем среди остальных сотрудников.60% Топ-менеджеров считают себя счастливыми людьми, а двое из трех бизнес-лидеров даже если чувствуют нервозность, то достаточно редко.

44% руководителей высшего звена проживают в столице. А на работу, как сознались 40% Топ-менеджеров, им значительно комфортнее ходить в одежде делового стиля.

Зарплатные ожидания больших руководителей в среднем втрое превышают то, что им могут предложить работодатели. Средняя желаемая зарплата кандидата на должность Топ-менеджера составляет около 75 тыс. грн., при этом средняя предлагаемая зарплата в Украине для этой должности находится на уровне 26-27 тыс. грн.

 

Информация была получена в результате анализа базы резюме и вакансий на Международном кадровом портале hh. ua за 1-3 кварталы 2013 года.