Кадри вирішують все. Якщо підготовлені

Важливим напрямом підвищення професійного рівня працівників є навчання персоналу на виробництві.

У 2008 році кількість працівників, які проходили професійне навчання та підвищення кваліфікації, склала 8,7% від облікової кількості штатних працівників (у 2007р. – 9,1%).

Про це «Високому Валу» повідомила Катерина Свистун, перший заступник начальника Головного управління статистики у Чернігівській області.

Професійну підготовку та перепідготовку отримали 3,5 тис. осіб, або 1,4% облікової кількості штатних працівників.

У більшості випадків – це працівники підприємств промисловості (60,1% від усіх навчених новим професіям). Основною формою навчання працівників була їхня професійна перепідготовка безпосередньо на виробництві (74,7%).

Підвищення кваліфікації за різними формами навчання (виробничо-технічні курси, курси цільового призначення,  стажування, спеціалізація, довгострокове та короткотермінове навчання) за рік пройшли 18,4 тис. осіб, або 7,3% облікової кількості штатних працівників, та 31 особа навчалася за кордоном.

На підприємствах, які традиційно залучають працівників високого кваліфікаційного рівня, фахівці в основному підвищували кваліфікацію в навчальних закладах різних типів.

Зокрема, у закладах освіти, охорони здоров’я та соціальної допомоги,  державному управлінні питома вага зазначеної категорії навчених становила 95,5%–96,5%. Переважно на робочому місці підвищували кваліфікацію працівники, зайняті в промисловості (52,4% усіх навчених на виробництві).

Серед працівників, які підвищили кваліфікацію, трохи більше половини (51,5%) становили професіонали та фахівці.